很多这样子的情况。
貔貅娱乐退伍老兵，被人冒名顶替工作岗位，好在结局大快人心
05:53希望国家对冒名顶替立法，对冒顶者严惩不贷，
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05:53军队干部转业，不安排工作的，发放转业安置费，安排工作的，没有安置费。即使发放转业费又安排工作，也是应该的。国家必须优待军人，这是毋庸置疑的！所以，任何对军队指手画脚说三道四的，都不被接受！//@redmi1915:为什么//@剑心书韵975:你的建议，不予考虑。//@redmi1915:我建议军转干部要想成为公务员，就不能领取转业费。要领取转业费，可以参加统一的考试当公务员，这样才相对来说公平。
Eris136199因为自己就是军转干部，就简单说说军转干部； 个人见解，不见得客观； 因为退役军官转业安置工作这个政策，已经很多年了，所以军转干部就是个大标签，群体也很庞大，无论公务员，还是参公或者事业编，人数很多； 我一直认为，在之前考公没那么热的时候，对军转的这个群体，很多人也就没太多的关注； 这几年因为考公越来越热，很多人无论上岸的还是要上岸的，忽然发现居然还有这么一类人，别人千辛万苦挤国考省考选调才能得到的东西，他们居然是白送？ 所以针对这个群体的各种有色眼镜也就越来越多了； 其实我觉得，任何群体都不应该标签化，就像有的说军转半路出家，到了地方体制内啥也不会，也有的说军转都是军官出身，素质都很高，肯定比地方的强云云的； 都太片面了； 其实军转干部本身自己的来源成分就非常复杂，有高考考军校的，有双一流毕业直招入伍或者国防生的，有地方二本院校国防生的，也有高中或不怎么样大专本科然后进来当兵后提干的，等等等等； 所以也决定了这个群体本身人的层次就不是一样的； 我见到的军转干部，个人见解，相对来说，士兵在部队提干考学的那部分人（我指和我同龄的80后以后的，因为在之前的部队军官基本都是士兵考学提干的），文化层次相对确实弱一些，比如到了体制内，写材料之类的，他们确实很多人是不太擅长，除非在部队期间真的好学的；而其他层次的，单从能力上讲，都差不多； 而论所谓的综合能力，如沟通协调能力，表达能力，业务学习掌握能力，其实我觉得军转干部虽然半路出家，但因为都30多了40多了，智商可能和20多岁地方考进来的年轻的比都差不多，但情商阅历，是远大于他们的，所以对于一个单位的业务处室，我觉得如果论业务上手速度，30多岁的军转，如果学历层次差不多的话，应该比20多刚考进来的年轻的，要好一些； 当然，前提是军转后不想当咸鱼； 其实我认为，尤其那些过去明明符合了自主但还是要转业到体制内的，就说明他们确实不是为了到公务员队伍里养大爷的，如果想养大爷大娘，团职以上20多年30年的，自主或者退休一个月1万多，也很香； 而到了体制内后啥也不想干而甘当咸鱼的那些军转，除去那种本身素质就有问题的（个人觉得这还是少部分），可能就是那种年龄很大，但级别很低，又赶不上自主，或者不想现在的新逐月的那些人；而这种人，和是不是军转，我认为没啥关系，就纵使他不是军官出身，可能这种天性的懒惰也注定他在哪都是咸鱼； 不然也不至于在部队年龄很大了还是个连职最后转业吧？ 但凡这个人智商情商正常，受到的基础教育大学学历正常，然后进来一个全国人民都在热衷考公的体制内，如果有哪怕一点的上进心，学业务，写材料，沟通协调办事，这些在1到2年内完成初步上手，我觉得不难； 之前我部队有个人68年，13年副团转业在某省厅，还是80年代末士兵提干的那种，到了公务员后，任劳任怨，放低姿态，甘当黄牛，最后在省厅以53岁“高龄”当上了重要处室的处长，我问大哥你图啥啊，为了二巡吗，人家回答，为了“充实”； 所以，军转干部不能一概而论，有能干的，有不能干的，也有不想干的，关键还是看自己；