私企进公务员社保(在私企交的社保可以转到公务员吗)

   日期:2023-05-08     作者:info     移动:http://app.1688ku.com/article/477708.html      >> 违规举报

私企负担也很重的,各种社保年年涨,要严格按工资基数缴真是不少。

既不懂法律又没有足够基础知识的人真是太可怕了!!请朋友们看看:这位作者写的这是什么奇谈怪论(见截图)。

按《社会保险法》的规定,有用人单位的参保人,法律强制规定必须由本人和用人单位双方按确定的比例共同地缴纳各项社会保险费。

而用人单位既包括了体制内的党政机关、事业单位,但这两类单位的就业人数比较少。又包括了各种类型的企业单位,绝大多数的就业人员主要在企业工作。而企业之中,既有很多国有企业,又有非常多的非国有企业。同时,更有大量的私营企业、外资企业、中外合资股份制企业以及合伙制企业。无论是哪一种类型的企业,肯定都必须依法为其职工缴纳社会保险费,企业就是企业,企业的资金就是企业的资金,怎么就能断言是国家给缴的呢?

显然,这个作者对不同所有制形式的企业根本就没有清晰的了解。完全可以说:是标准的胡说,一本正经地说着糊涂话。象这种半拉子水平的作者,要讨论社会保险问题,显然是根本不够格的,也就只能瞎扯两句。

让人十分忧心的是:在现在的舆论场上,象这种张口就似是而非、只会瞎说一通的作者,确实是随处可见。小学生讨论起三角函数来,最大的后遗症到处都在玩信天游,将本应正常的社会舆论环境搞得一塌糊涂,胡说八道盛行,到处乌烟瘴气,成了比拼想象力的拙劣舞台了。如此恶性地发展下去,我们的社会必将付出惨痛的代价,不得不承受恶劣的社会后果。

江苏私企老板就是按这个给员工交社保,对不对?

31省份最低工资表公布

一看你就是农民工的思维,社保只交够15年就算完事大吉了。我告诉你,所有的公务员,事业编,国企,外企,正规一些的私企职工,都是从刚参加工作到退休一直在交社保的,最少的也有30年,沒有人说交15年就不交了。江浙沪90%以上的私营企业都给职工交五险,不给交的很少。

终于有一个专家说了大实话:老百姓的消费不是刺激来的,因为老百姓收入低没钱消费呀,唯一的办法就是提高老百姓的收入,促进经济的内循环。

是啊!谁有钱会舍不得消费,谁都想住大房子,谁都想开好车,谁都想高工资,关键是这能实现吗?

现在的年轻人面临五大心理恐慌:买房,看病、养老,失业、子女教育的问题,面对一堆的需要钱才能解决的问题,压力山大啊!所以现在很多年轻人都不愿意结婚,一个人吃饱了全家不饿,这种日子多好!

其实最恼火的就是普通的老百姓,公务员的工资年年涨,谁听说过灵活就业人员工资年年涨,这年头不要说涨工资,能维持原工资,能准时发放就不错了。

特别是我们小地方的私企,没有社保,上班不签合同,没有节假日,8小时工作制根本不可能,老板巴不得工人没日没夜的干, 挣点钱太不容易了,哪还敢消费?

#从今天起记录我的2023#

#头条创作挑战赛#

#冬日生活打卡季#

感觉一个奇怪的现象,私企员工说工资,恨不能把公司代缴的社保也算上,公务员老师说工资,只说基本工资,能当钱花的公积金都不说,更不会把年终奖之类的说出来了。

刚刚面试了一家单位(建筑行业),私企挂靠国企单位干活,年薪给开到15W(包含一切自己的开销如电话费,车费,饭费等),社保在自己成立的公司缴纳最低标准,没有公积金。大家给个意见能不能去?

想进体制内,你得好好学习,各种考考考!或者你能力强,门槛高可以进外企或私企高管。或者创业社保交最高标准[呲牙]

#万人抢一岗 为什么国考爆火#主要来自三方面,一是社会地位,进入公务员队伍,可以掌握一定的权利,也意味着更好的社会地位;二是福利待遇,社保、医保、公积金、年末奖金、年节礼金等福利要比私企好很多;三是职业体面感,疫情期间,还能有稳定收入的一定是公务员。宗旨,宇宙的尽头是编制。

马上就要40岁了,感觉真的很焦虑,虽然目前还是有工作,但不是公务员,也不是国有单位,只是一个小私企的普通员工,社保公积金都交得极低的那种,而且效益也不好,指不定哪天公司黄了。

再去找工作,招聘单位估计看到这种年龄,连面试机会都不给[捂脸]。真的很忧虑,万一失业了,要做什么呢?

1. 做快递员外卖员,自己又是路盲。

2.创业开店,又没有本金,也不知道干哪行,而且这两年实体店生意也不好做。

3.做月嫂保姆,又不专业,不是那块料子。

4.摆地摊卖小吃,自己又没那个手艺,厨艺不佳。

5.做自媒体,又没有流量,嘴巴又不能说。

未来真的毫无出路可言了么?[伤心]

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